“两会”制度进校园 共谋发展谱新篇

12月12日晚，在热烈的掌声中，黄石一中第二届教代会高票通过了《黄石一中2017年岗位设置及聘用实施方案》，这是既《绩效工资考核方案》《职称评聘方案》《教职工年度考核方案》《班主任工作年度考核方案》之后，学校在人事制度上又一次调整完善。

“新方案强化竞争机制，干部能上能下，教师能进能出，岗位择优竞争，奖惩优胜劣汰，极大激发岗位活力”“党员干部发扬风格、主动退让，满满一中正能量”“老有所依，青有所往，更显制度人性化”“方案优化教师年龄结构，促进教师队伍可持续发展”“制度年年在进步，学校年年有新高”……老师们对方案高度评价的背后，是学校党政建设的不断发展。

黄石一中将“党建引领，民主公开，制度创新”三者紧密结合，探索出“两会”制度有力推动了学校政治文明的发展进步。近日，记者以“两会”代表的身份来到一中，感受“两会”氛围。

党建专题会：党员建言献策忙

“我来提建议，学校应健全网络信息管理制度，通过公共信息平台传播正能量、弘扬主旋律，做到身边党员先进事迹人人知晓，为学校发展提供精神力量。”“我认为校党委缺乏对青年教师的培养、激励机制，学校要针对这种现状开展工作。”……10月18日，在黄石市教育系统“喜迎十九大三访三抓三评促发展”主题党日观摩活动现场，党员教师踊跃发言，气氛热烈。

“一中党建工作的开展，既造就了一支学习型、服务型、创新型的党员教师队伍，又营造了精诚团结、民主治校的良好氛围。”黄石一中党委书记童文清说。自“两学一做”学习教育开展以来，该校党员教师通过集中学习与自学相结合、学校“党员示范岗”主题实践与支部主题党日相结合、心得交流与主题演讲相结合等形式，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，全年召开党委会专题研究、党建工作、党委中心组学习、支部主题党日活动等近30次。

扎实的理论学习，丰富了党员教师的理论修养，促进了党员教师精神成长。他们深入教学一线，收集师生意见建议；每周定期召开党建专题会议，围绕学校发展中的问题，群策群力、建言献策，积极为一中贡献着自己的力量与智慧。

在校领导班子和各支部的共同努力下，该校党建工作成绩突出，连续3年在市教育局党建工作评选中名列前茅。2016年，黄石一中从市直学校中脱颖而出，位居第一。

民主恳谈会：新老教师齐上阵

“课程改革那么快，我想去看看。”“希望学校多派青年教师外出学习，让我们玩转教育潮流。”……12月14日，黄石一中“三抓三访三评”民主座谈会刚开始，刘婧、罗添灿等青年教师就道出了自己的心声。

“我们应对青年教师教育教研提供更多的帮助与指导。”“作为教育战线老同志，我们也希望有更多机会外出研讨，将前沿教育技术和现代教育理论与青年人分享。”紧接着，黄石名师叶卫国、郭铁、许典祥等畅谈了自己的感想。

“我们向学校建议，进一步完善师徒结对制度，尽快建立教科研对外交流机制，适当提高考核奖惩制度中教科研比重，鼓励新老教师专业化发展。”朱大志、黄晓明等民主党派教师积极建言献策。

据了解，黄石一中每年定期召开教代会，向全体代表汇报近期工作，由与会代表民主表决学校大政方针，并就学校未来发展问计于民。每次教代会召开前夕，学校会向全体教职工发放意见表，召开座谈会，听取多方建议，通过校长办公会、党政联席会等进行专题研究，形成方案，提交教代会表决。

“我们要凝聚全校教职工的集体智慧和力量，务实重行，为实现一中梦、教育梦、中国梦贡献力量。”黄石一中校长方和平说。该校通过“两会”制度，将“一中梦”与“我的梦”紧密结合，激发教职工的工作热情，谱写着黄石教育新的篇章。(王文佳)