为加强对党员领导干部的教育、管理和监督，进一步推进党风廉政建设，根据中央、省、市纪委有关文件、会议精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合学校的实际，制定本制度。

一、党风廉政建设诫勉谈话对象是本单位中有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员及领导干部，其目的是以预防为主，教育帮助干部。

二、党员、领导干部有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：

1、有不廉洁行为或者违纪苗头，情节较轻，未达到追究党纪政纪责任，需要提醒或者帮助教育的；

2、有群众反映或者信访举报的问题，经过组织调查核实虽未发现有违法违纪问题，但有必要提请今后加以注意的。

三、党风廉政建设责任人在责任范围内，有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：

1、不严格执行《廉政准则》有关规定，不履行或不严格履行党风廉政建设责任制，情节较轻的；

2、职责范围管理的对象发生严重违法违纪问题受到党纪政纪处分的；

3、对群众反映强烈的问题置若罔闻，不查不问，引起上访，造成影响较小的；

4、对苗头性、倾向性腐败现象和群众举报问题不及时查处纠正的。

四、对党员、领导干部的谈话由纪委书记负责。

五、谈话的方式、程序及要求

1、纪委根据掌握的情况，确定诫勉谈话的对象，报党委同意；

2、纪委提前以适当方式将谈话时间、地点通知被谈话对象；

3、需要被谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料；

4、纪委派工作人员作好记录，谈话结束后，应将谈话内容整理进入被谈话对象的廉政档案。