本报讯（记者 邱美依）“600分以上3人，纯文化特殊本科上线129人，体育、美术双过线80人，本科线人数达到646人。”6月25日，高考分数出炉，湖北师范大学附属中学（黄石一中）取得了令人瞩目的成绩，“低进高出”、“逆势上扬”成为该校标签。

湖师大附中（黄石一中）现有在校学生3300名，实行寄宿式管理，是黄石市唯一一所寄宿制公办高中。学校先后荣获“全国文明校园”“全国特色学校”“科技创新全国优秀学校”“国家节约型公共机构示范单位”“中国学生营养与健康示范学校”“湖北省文明单位”“湖北省教育科研50强学校”“湖北省平安校园百强校”等300多项国家、省、市荣誉称号。因高考取得优异成绩，学校2023年获得了黄石市委、市政府“教育教学质量提升工作单位”集体记功嘉奖,2024年获得“黄石市教育系统卓越贡献奖”。

蜕变：交出一份逐年进步的成绩单

湖师大附中（黄石一中）始建于1950年，是黄石地区最早的中学，2012年整体搬迁到黄金山校区，坐落于黄石经济技术开发区·铁山区圣水泉路1号，占地面积276亩。70多年来，学校三番迁校，五次更名，2021年定名为湖北师范大学附属中学（黄石一中）。

2021年8月，黄石市市委市政府与湖北师范大学正式启动校地共建，黄石一中挂牌湖北师范大学附属中学，开启了湖师大附中（黄石一中）这所“黄石地区最早中学”二次创业的新征程。校地共建以来，学校坚持德育为先、育人为首、学习为重、成长为要，坚持五育融合为纲、坚持立德树人的宗旨不动摇，全面优质、全面育人，从课堂出发，以课程作为支撑，唤醒师生的自我发展动能，建设书香校园、活力校园、微笑校园。学校在黄石市教育局和湖北师范大学双线加持下，大力推行管理改革、评价改革、人事改革、课程改革，学校的学风教风校风得到根本好转，教学质量大幅攀升，实现一年有进步、两年有变化、四年四连增。

谈起究竟，原来湖师大附中（黄石一中）学生低进高出的关键密码在于：规范精细的严格管理，高位出彩的目标引领，励志坚韧的品格锻造和湖师大附中（黄石一中）全员、全程的呵护和陪伴，向全社会交满意答卷。

该校纯文化特殊本科、纯文化本科上线人数逐年增长：2022年特殊本科上线16人、本科上线243人，2023年特殊本科上线44人、本科上线301人，2024年特殊本科上线72人、本科上线490人，2025年特殊本科上线129人、纯文化本科上线566人，本科上线总人数达646人。

学校坚持自强不息的校训，以办一所全社会都尊重的学校为愿景，培养了数以万计的优秀毕业生：如高考优秀学子省理科第一名张琳(清华大学)、黄石文理科最高分张卓、程丰、陈子衣(北京大学)，以全额奖学金考入世界顶尖名校哈佛大学的西瑜；专家学者，如首届“中国青年科学家奖”获得者、厦门大学教授卢炬甫，清华大学深圳研究院副院长严叔刚，国家863专家组专家、复旦大学教授慈善企业家王启松，中将李恒星；文体拔尖人才,如中国女篮国家队主力队员邵婷婷，国际象棋大师李家婧，2019年湖北省唯一入选女足国青队、亚青赛铜牌获得者、2025年亚足联女足俱乐部冠军联赛决赛冠军队伍队员汪倩倩等。

学校软实力得到提升，硬件配套设施也不甘落后——运动场修葺一新，报告厅、艺术楼、图书馆、劳动教育基地瓜果飘香、黑天鹅、锦鲤更添生气，校园十景四季风景如画（银杏林、梅园、樱园、石榴园、橘子洲、红枫角、圣水泉、天鹅湖、励耕园、校友林），湖师大附中（黄石一中）风景这边“读”好。

领航：建设一支高质量发展的教师队伍

今年高考，湖师大附中（黄石一中）成绩斐然，本科上线人数再创新高，突破600人大关，上线率大幅提升达到64%，涌现出许多低进高出、高进优出的优秀学子，更突显出湖师大附中（黄石一中）教师们的良苦用心。

315班学生李相吉中考536分，进校分班考试398分，高考584分，成功实现逆袭。“刚开始分班的时候，我感受到这个孩子情绪有些低落，就利用课余时间，陪他在操场上散步，尝试着走进他的内心。”据了解，李相吉的班主任、学校团委书记柴欢欢长期带着李相吉和学生们在课余时间、晚自习后一起跑步、一起打球、运动解压：“此时此刻，每个孩子都是放松的状态，我鼓励他们恣意奔跑，该休息的时候好好休息、蓄势待发，让明天的学习可以全力以赴……”

柴欢欢说：“在后续教学过程中，我努力树立孩子的自信心，让李相吉担任学习委员，并鼓励他带着其他同学学习，在帮助他人的过程中，李相吉自己的成绩也在稳步提升。”

赵紫薇是307班的班主任，高考分数公布后，她招牌式最解压的笑容是学生们的最爱，她的班级共有6名学生超500分，“真的是超乎我的预期”。赵紫薇有一套自己的教学方法，她表示，“学习氛围”对于一个班级而言至关重要。对于勤奋的学生，赵紫薇稍作点拨，为他们指明方向；对于成绩中等的学生，她平衡表扬与批评，挖掘他们的巨大潜力；对于学困生，她会帮助他们树立目标，纠正其行为习惯，携手克服困难。

复盘三年教学，已经在不知不觉中有白发的2025届高三年级主任饶云总结成功秘诀。首先要抓好团队建设，强化年级组、班主任、备课组长、学生干部团队建设，实行青年教师师徒结对制，通过定期例会和座谈会凝聚合力。其次做好教学与德育两手抓，一方面落实好德育活动和校领导参与的班团会，另一方面推行备课组“大集备”，加强“备教辅考研”工作。全体教师关爱学生，做到“不放弃任何一名学生”，利用课余时间，开展学科培优辅差。最后还要加强家校沟通，形成校家社协同育人，通过线上、线下沟通、家访等多种形式，制定“一生一策”，促进学生身心健康成长。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校现有教职工243人，其中正高级教师5人，高级教师96人，研究生学历54人，在职特级教师4人，省市学术学科带头人13人，黄石名师10人。

在建设教师队伍的道路上，学校立足实际，从学校教育教学发展需要出发，形成特色化建设模式和路径。

湖师大附中（黄石一中）紧紧围绕建设“高质量特色名校”目标，将教师队伍发展作为首要任务，从以下三个方面“着力”。

明晰教师发展目标。引导教师努力学习和践行新时期教育家精神，争做“四有五好六会”教师：“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”，“政治素质好、师德师风好、教学实绩好、团结协作好、学生评价好”，会讲（讲课、演讲）、会育（育人、育分）、会管（课堂、学生）、会做（做题、命题）、会研（课题、课程）、会写（教案、论文）。

加强名优教师培养力度。学校依托湖北师范大学，开展序列化教师培训，形成“每月一训+专题培训”的模式；多途径培养，用“一岗两训三工程”提升教师素质。发挥名师、名班主任功能，依托省、市级名师（名班主任）工作室，定期开展活动，培养青年骨干教师团队，提升班级管理水平。此外，学校还积极推选优秀教师参与评选活动，以评促建实施“名师工程”，打造高质量教师队伍。

以教研引领教师内涵发展。强化集体备课，深入开展“三研三说”活动，规范集体备课流程，强化集体备课效能，突出备课标、备高考、备学生在集体备课和课堂教学中的作用。深化课堂改革，加强三种课型（常规课、习题课、复习课）研究，常态化推门听课、磨课，推动课堂改革，建设高效课堂，定期开展青年教师“三赛”（赛解题、赛课、赛艺）活动，促进青年教师专业成长。创建研修共同体，成立“青年教师读书班”，实施“圣泉系列”教科研品牌创建工程，通过“圣水泉讲坛”“圣水泉沙龙”“教研开放日”等，建设学科阵地，打造富有特色的智慧教研品牌和学术园地。

育人：上好每堂用心用情的“大德育”课

湖师大附中（黄石一中）践行“大德育”概念，旨在突破课堂边界局限，以全员育人、全过程育人、全方位育人的新样态，落实立德树人根本任务。

学校坚持创新德育工作队伍，以学生为中心，致力打造良师队伍；以课堂为核心，全面建设优师队伍；以成长为关键，建设全域式导师队伍。教师通过优化作息时间、加强课堂管理、严控手机入校园等方面的严格管理转化为运行、育人、激励、约束、服务机制，让“德育服务教学、德育服务学生”。

坚持创新课程，精心设立包括启德、启智、启趣、启能、启星、启源六大课程群的启行课程，覆盖思想政治、安全法制、心理健康、生活劳动多个方面，助力学生德智体美劳全面发展。

坚持创新阵地，创建一台一刊（广播台、启星社刊）、一心一地（学生发展中心、劳动教育基地）、两站两馆（消防体验站、交规体验站、图书馆、体育馆）、三系三课（日德育系、周德育系、月德育系；思政课、文化课、实践课），给学生搭建展示自我、学习技能的平台。

在德育工作上，湖师大附中（黄石一中）不断创新，陪伴学生成长的同时，也带给他们满满的仪式感。

从2022年开始，每年3月，学校坚持开展学校德育品牌活动——“励志远足”研学实践活动。高二年级全体师生共同开启一场22公里的“成长蜕变之旅”，将研学与实践深度融合，让学生在行走中感悟责任，在挑战中超越自我，为未来的成长积淀力量。

每年的6月9日，高考结束的毕业晚餐成为了湖师大附中（黄石一中）学子们最最难忘的一餐。学校领导、老师，包括学校保安师傅、宿管阿姨、食堂员工等全部到场，全程陪伴学生们大声歌唱，相互握手、拥抱和送上诚挚的祝福……学生们更是吃着、笑着，笑着、又情不自禁地泪流满面……今年现场，学校更是暖心地为学生们送上了祝福的烟花秀，学生们居然不约而同齐声大喊：“不想毕业，不想离开这里……”

每年的6月10日，高考结束后的第一天，湖师大附中（黄石一中）都会为毕业生举办仪式感满满的毕业典礼。

无论是早上七点、还是八点，湖师大附中（黄石一中）毕业生们按照惯例，依旧整整齐齐聚集在学校大操场。今年，学校为2025届毕业生举办了一场主题为“星辉征途 山海奔赴”的毕业典礼，学校领导、老师和家长还特别为毕业生们颁发了湖师大附中（黄石一中）“永久学生证”，为他们留下一扇“常回家看看”的大门。

在湖师大附中（黄石一中）全体教师的真心、爱心引导和全心全意呵护下，向上向善的种子在学生们心中悄然生根。近日，在黄石街头，4名刚刚完成高考的湖师大附中（黄石一中），再次完成了一次特殊的“高考”：学生王瑜诚、周文昌、刘超行、谢智渊将路边病重老人送往附近医院，助其转危为安。对此，黄石市精神文明建设办公室授予“‘黄石好人’见义勇为先进集体”称号，成为该校“大德育”课堂成果的一个缩影。

“德育工作是育心工程，要从‘心’出发，在‘心’上下功夫，真心真实，以德育德，以心育心。”该校党委书记洪喜表示。

接轨：打造一个开放自由的资源共享平台

学校发展要时刻与社会接轨、与时代共振，才能培养出符合社会需要的人才。对此，湖师大附中（黄石一中）与多方寻求合作，在珍贵资源“引进来”的同时，也将学生们“送出去”，助力其走得更远、飞得更高。

针对学生自身发展，湖师大附中（黄石一中）积极整合社会资源，开设生涯规划课程，帮助学生规划职业生涯。去年11月7日，在开铁区林海燕工作室的鼎力支持下，学校与黄石经济技术开发区•铁山区妇联携手举行2024年生涯体验日活动，学生们通过“兴趣集市”，了解多种职业兴趣领域，并找到符合自己兴趣的摊位，在手册上记录相关信息。活动积极宣传高中生生涯规划理念，帮助高中学生迅速适应高中阶段学习，并提升他们的生涯规划能力，树立正确的学习观和成才观。

针对校内外合作交流，学校通过多种活动，帮助学生开拓视野。今年3月，北爱尔兰教育工作者高访团和GAA协会来访团抵达湖师大附中（黄石一中），在市委外办和湖北师范大学的指导下，双方搭建了一座文化与教育沟通的桥梁，在多元碰撞中开启合作新征程，让学校在国际化视野的办学道路上又迈进了坚实的一步。

今年2月，湖师大附中（黄石一中）被评为湖北省基础教育人工智能和创客教育试点学校。3月6日，黄石市第一中学科学技术协会第一次代表大会召开，黄石首家高中科协组织正式成立。作为连接学校与科技创新领域的桥梁，黄石一中科协汇聚各方科教科普资源，培育更多青年科技人才，为地方经济的转型升级提供有力的人才支撑。

该校校长姜小燕表示，一中的巨变，首先得益于市委、市政府和湖北师范大学的校地共建合作战略，为黄石探索教育改革、践行教育强国开辟了新道路。“路子对了，就不怕遥远！”

育名生，塑名师，办名校。当改革叩启校门，当活水润泽河床，这所“黄石最早中学”以破茧之姿证明：真正的教育复兴，从来不是重回旧日荣光，而是以教育家精神，擘画时代新篇章。