11月22日（星期六）学校第四届教代会第二次会议在图书馆会议室召开，会议由纪委书记、工会主席林海燕主持，全体教代会代表齐聚一堂，共赴这场“关乎发展、连着民心”的盛会。

“教代会是学校民主管理的‘主渠道’，更是倾听教职工心声的‘连心桥’。”党委书记洪喜的开幕词朴实而有力，话音刚落便赢得全场掌声。他提到，学校的每一点进步都离不开教职工的辛勤付出，这次大会就是要把大家的智慧凝聚起来，把大家的期盼落实下去，让发展成果真正惠及每一位教育工作者。

会上的报告没有冗长的套话，却句句贴近教职工的心。校长姜小燕的《2024-2025学年度学校工作报告》全面总结了过去一年学校在教育教学、学科建设、师资队伍、校园建设、学生管理、后勤保障等方面取得的显著成就。客观分析了当前学校发展面临的机遇与挑战，明确提出了未来学校的发展目标和重点任务，思路清晰、目标明确、措施具体，符合学校发展实际和新时代教育发展要求，具有很强的指导性和操作性，为学校下一阶段的工作指明了方向。

 工会主席林海燕代表工会委员会作工作报告时，特意列举了“为101名教师申办加油卡”“为全体200余名教职工创意生日订制”“组织10余场文体活动覆盖全体教职工”“慰问34名教职工暖人心”“成功创建省、市2级职工心灵驿站”等具体事例，每一组数据都承载着工会的温度，每一个故事都让代表们倍感温暖。

 副校长潘同力所作的财务工作报告，真实的反应了学校一年来发展的经济用途，让代表们对学校的财务运行一目了然、放心满意。

最热烈的讨论出现在分组审议环节。各年级组的代表们围坐在一起，从《岗位聘用考核能上能下试点工作实施方案》的细节调整，到《班主任绩效调整方案》的标准设定，大家畅所欲言、各抒己见。“班主任工作辛苦，绩效调整应该向一线倾斜”“岗位考核要兼顾老教师的实际情况，体现人文关怀”……代表们把同事们的心声带到会上，把合理化的建议提出来，每一条意见都被认真记录，每一个诉求都被郑重对待。在随后的主席团会议上，各小组发言人详细汇报讨论情况，为方案的完善提供了坚实的民意基础。

下午的闭幕会充满了共识与希望。三个报告的决议和修订后的三个方案全票通过，现场再次响起热烈的掌声。纪委书记、工会主席林海燕在闭幕词中作出的承诺，让代表们倍感振奋：“学校将建立‘清单化管理、项目化推进、闭环式落实’的机制，把大家的提案一件件办好、一件件办实，让获得感看得见、摸得着。”

当会议圆满落幕，代表们有序走出会场时，脸上都带着舒心的笑容。“这是一次暖心的大会，更是一次聚力的大会。”一位老教师感慨道。此次教代会不仅总结了过去一年的工作成效，更绘就了学校发展的新蓝图，它用民主的氛围凝聚了人心，用务实的举措温暖了人心，更用清晰的目标鼓舞了人心。相信在全体教职工的同心协力下，湖师大附中（黄石一中）必将在内涵式发展的道路上稳步前行，书写更加辉煌的教育篇章。（文字：王兴良；编辑：程时贵；审核：林海燕）