第一章 总 则

第一条 为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的责任，保证中央和省、市委及局党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省、市有关文件精神，制定本规定。

第二条 要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与两个文明建设和教育教学工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第三条 要加强党风廉政建设责任制工作的领导，成立党风廉政建设责任制工作领导小组。党政主要负责人任组长，党委成员为副组长，领导小组成员由各职能部门负责人、年级组党支部书记组成，领导小组下设办公室（党办），负责党风廉政建设责任制的检查和考核。

第二章 责任范围

第四条 党委书记对学校党风廉政建设负总责，对领导班子党风廉政建设情况负主要领导责任。党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部门干部的廉政情况负直接领导责任。

第五条 各科室负责人、年级组党支部书记对本部门的党风廉政建设负全面领导责任。

第六条 学校纪检监察部门负责学校党风廉政建设的组织协调和监督、检查党风廉政责任制的执行情况。

第三章 责任内容

第七条 学校领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真贯彻上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位、本部门的工作实际，成立相应的党风廉政建设责任制工作领导小组及办事机构，制定党风廉政建设责任制的实施细则和考核办法。

2、开展党性、党风、党纪和廉政教育，运用多种有效形式组织党员干部学习党风廉政建设的理论和法规，增强党员干部廉洁自律的自觉性，促进党风的根本好转。

3、定期分析、研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时研究和解决本单位、本部门群众反映和举报的不正之风和违纪违规违法问题，加大惩治腐败、查处案件工作力度。

4、定期或不定期对责任范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

5、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔和任用干部，发挥纪检监察部门对选拔任用干部工作实行检查监督的职能作用，防止和纠正用人上的不正之风。

6、加强民主管理和民主监督，健全管理和监督机制，推行政务公开，接受群众监督。

7、依法领导组织并支持有关部门履行职责，健全纪检监察机构，配齐人员，并为其有效开展工作创造有利条件。

8、自觉接受上级党组织、政府和纪检监察机关的监督，及时汇报党风廉政建设中的重要情况和问题。

第八条 学校领导班子成员在党风廉政建设中负以下主要责任：

1、按照上级党、政部门的指示和要求，结合分管部门实际，制定实行党风廉政建设责任制度。

2、对分管部门党风廉政建设状况进行分析，听取廉政建设的情况汇报，深入一线参加有关情况的调研，及时解决党风廉政建设中存在的问题，保证廉政建设工作的顺利实施。

3、按照上级要求，认真开好领导班子专题民主生活会，在认真收集党内群众意见的基础上，严肃认真地开展批评与自我批评，针对存在的问题及时进行整改。

4、严肃党的群众工作纪律，密切联系群众，关心群众疾苦，及时解决群众反映的困难和问题。

5、严格遵守党纪和法纪，规范执行各项规章制度。管理和教育好身边的工作人员和亲属。不准利用工作之便，违反规定，为亲友、子女的就业、住房、晋级、晋职等搞照顾、说人情、拉关系提供方便条件。

6、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等机会用公款购买住宅、超标准装修及假借真用、搞盈利活动。

7、不准在公务活动中接受任何社会馈赠和各种证券，对难以谢绝而接受的无偿报酬、礼金、礼品等按有关规定办理。

8、严格执行党的干部路线，不搞任人唯亲，不拉帮结派、封官许愿。

第四章 责任考核

第九条 学校领导班子成员负责对科室及干部的考核工作，具体工作由校党风廉政建设责任制工作领导小组下设的办公室负责。

第十条 考核工作可与年度考核结合进行。

第十一条 单位的党风廉政建设责任制应与民主评议、民主测评干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第十二条对考核中发现的问题，学校要及时研究解决，对需要给予党纪、政纪处分的，追究法律责任的，应报送有关部门和机关处理。

第十三条 党风廉政建设责任制的考核结果，既要作为评定干部工作好坏的重要依据，又要结合干部的工作状况，作为对干部个人政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，记入干部的个人档案。

第五章 责任追究

第十四条 领导干部违反本规定第七条，有下列情形之一的，视其情节，分别给予批评、通报批评等组织处理，同时追究有关责任人的责任：

1、对中央、国务院、省市委、政府和上级领导机关关于党风廉政建设指示传达不及时，不认真贯彻执行上级党风廉政建设的部署和要求的。

2、纪律松弛、软弱涣散，不团结，党的组织生活不健全，缺乏战斗力和凝聚力的。

3、不执行党的民主集中制原则，在重大问题上不经集体讨论决定，搞个人独断和少数人专断的。

4、有集体违纪行为的。

5、不按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，任人唯亲，用人明显失误造成不良影响的。

6、对执纪执法机关工作不重视、不支持，对违纪违法问题隐瞒不报、压制不查或不处理的。

7、对本部门党风廉政建设工作不力，对出现的问题视而不见，放任自流，导致本部门党风廉政状况下降或恶化的。

8、在党风廉政建设工作上弄虚作假、欺上瞒下，制造假象应付上级检查或放弃对党风廉政建设领导的。

第十五条 领导干部违反本规定第八条，有下列情形之一的，给予组织处分或纪律处分。

1、不及时汇报或传达贯彻上级党风廉政建设的指示精神，对责任范围内的党风廉政建设工作不作具体部署和安排，不听取党风廉政建设专题汇报，对责任范围内的党风廉政建设状况不分析、研究、掌握，视其情节，给予批评、通报批评、责令写出书面检查等组织处理。

2、对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或对管辖范围内明令禁止的不正之风不制止、不查处，或对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予负直接领导责任的人员撤销党内职务处分，给予负主要领导责任的人员警告处分。

3、管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的人员辞职或免去职务；对负主要领导责任的人员给予警告、严重警告处分。

4、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的人员警告处分；情节严重的，给予负直接领导责任的人员撤销党内职务处分，给予负主要领导责任的人员警告处分。

5、授意、指使、强令下属人员违反财务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予负直接领导责任的人员撤销党内职务处分，给予负主要领导责任的人员警告处分；情节严重的，给予负直接领导责任的人员留党查看或开除党籍处分，给予负主要领导责任的人员撤销党内职务处分。

6、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处，或者对办案人、检举控告人、证人打击报复的，给予负直接领导责任的人员严重警告或撤销党内职务处分；给予负主要直接领导责任的人员警告处分；情节严重的，给予负直接领导责任的人员留党查看或开除党籍处分，给予负主要领导责任的人员严重警告或撤销党内职务处分。

7、对配偶、子女、身边的工作人员中严重违纪违法知情不管的，责令其辞职或对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党查看或开除党籍处分。

第十六条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。

第十七条违反本规定，应当追究责任的，由主管机关、任免机关或纪检监察机关按照有关规定的权限和程序处理。

第六章 附 则

第十八条 本规定适用于学校各党支部、各职能科室及年级组。

第十九条 本规定由中共黄石市第一中学纪律检查委员会负责解释。