根据中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《市教育局党委关于落实党风廉政建设责任制的规定》,制定本制度。

一、考核对象

党员干部

二、考核内容

1、执行《廉政准则》情况；

2、完成落实党风廉政建设责任制目标管理责任书内容情况；

3、履行“一岗双责”情况；

4、完成局党风廉政建设领导小组交办工作情况；

5、党风廉政建设工作机制和制度创新情况。

三、考核方法和步骤

落实党风廉政建设责任制始终贯穿于党政工作全过程，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

1、考核指标和分值设置。考核工作实行百分制、加分制及一票否决权制。每年根据局党风廉政建设领导小组的工作要求，考核内容坚持动态指标与静态指标相结合办法。

2、检查和考核时间：上下半年各一次。上半年以检查为主，党委集中听取各部门落实党风廉政建设责任制执行情况。下半年以考核为主，11月份为各部门自查阶段，12月至次年元月份为年度考核检查阶段。

3、考核办法。采取与年度考核相结合的办法进行，一般不进行单独考核。

4、考核步骤。采取民主评议、民主测评等方式。通过听汇报、召开座谈和或个别谈话、查资料、述职述廉及民主测评等方式，广泛听取群众意见。

5、考核结果运用。一是个人述职述廉报告和测评结果装入廉政档案。二是作为评优评先、干部任用等依据之一。三是对被“一票否决”的部门和个人进行党风廉政建设诫免谈话，取消评先评优等资格。四是在内部通报考核结果。